Состоялся масштабный образовательный форум,в котором приняли участие все муниципальные образования области
19 апреля 2013
В рамках масштабного образовательного форума, проходившего в городе Томске, по инициативе областного департамента труда и занятости населения состоялся телемост, в котором приняли участие все муниципальные образования, расположенные на территории региона
Тему для телемоста выбрали актуальную и животрепещущую: говорили о том, что в бюджетной сфере - в образовании, здравоохранении, культуре - остро стоит кадровый вопрос. И чем дальше от областного или районного центров находится та или иная территория, тем сложнее решить эту проблему. К диалогу областным департаментом труда и занятости населения были приглашены все заинтересованные лица: со стороны муниципалитетов - главы, работодатели, молодые специалисты, которые уже выбрали свое место в жизни и приехали по окончании учебных заведений работать в село или небольшой городок; со стороны горожан - представители областной власти и выпускники этого года.
К эффективному
диалогу
Провести телемост не очень просто. Необходимо согласовать множество технических нюансов. И тем не менее, для серьезного диалога выбрали именно такую форму. И не зря. На самом деле она очень даже эффективная. Ведь собрать всех заинтересованных лиц в одном месте и в одно время в режиме реального общения, без привлечения современных технологий, гораздо сложнее. Выпускники вузов вряд ли заедут в каждый муниципалитет и расскажут о том, что они думают об обозначенной проблеме. Да и представители муниципалитетов в полном составе вряд ли собрались бы в областном центре. И в силу своей занятости, и в силу географических и транспортных особенностей нашего региона. Поэтому и остановились на телемосте.
От Каргасокского района к разговору пригласили представителей муниципальной власти, систем образования, здравоохранения и культуры. А главными фигурантами с нашей стороны стали приехавшие недавно в район молодые специалисты. Им отводилась особая роль. Они должны были рассказать участникам телемоста о том, как их приняли на каргасокской земле, насколько комфортно им у нас работать и жить. А рассказать молодежи было о чем. Возьмем, к примеру, Сергея Винокурова. Когда-то он приехал в район в качестве молодого специалиста. А сейчас Сергея Сергеевича практически в каждой семье знают, как главного педиатра района и как депутата районной Думы. Вот и получается, что на нашей территории молодым все дороги открыты. Здесь есть реальные перспективы и для профессионального роста, и для личностного.
Обозначили проблему
От лица областной власти участников телемоста приветствовал экс-глава Каргасокского района, а ныне вице-губернатор Анатолий Рожков. Он абсолютно резонно отметил, что кадровая проблема стара как мир. Она была актуальна всегда. Правда, в разные времена решалась она по-разному. Во времена Советского Союза, в частности, была очень популярна система территориального распределения выпускников профессиональных учебных заведений. Сейчас к ней прибегнуть вряд ли возможно. Так считают на уровне областной власти. "Сегодня вся наша страна живет в условиях рынка, - объясняет Анатолий Михайлович. - И на этом рынке молодой специалист сам имеет право выбирать, куда ехать, где работать и какую зарплату получать. Диктовать ему все это никто не имеет право. Значит, нужно искать новые пути решения этой проблемы. Чем власть и занимается. Ведь старая и, казалось бы, давно избитая фраза "кадры решают все" - по-прежнему актуальна. При любом экономическом строе, в любой стране кадровый потенциал, кадровый ресурс, то есть сами люди способствуют развитию территории. И мы понимаем, что от решения кадровой проблемы зависит развитие наших муниципалитетов, а значит - и всего региона в целом".
По мнению Анатолия Рожкова, на уровне государственной власти в последние годы делается очень многое для того, чтобы снять остроту наболевшей проблемы с повестки дня. Майскими президентскими Указами предписано поэтапное повышение заработной платы во всех бюджетных отраслях. Разработан и эффективно действует целый ряд социальных программ, направленных на четкое мотивирование молодых специалистов. Есть, например, программа "Земский доктор". Она предусматривает финансовое стимулирование молодых врачей. Тем из них, кто решается поехать для работы в сельскую местность, выплачивают миллион.И программа эта, к слову, оказалась вполне даже жизнеспособной. За предыдущий год с ее помощью в районных больницах кратно обогатился кадровый состав. Есть и другие программы, а также социальные гарантии. В частности, в нашем Каргасокском районе молодым учителям, врачам и работникам культуры предоставляют жилье и комфортные рабочие места. "И это правильно, - резюмировал вице-губернатор, знающий эту проблему как бывший глава огромного и географически сложного района, что называется, изнутри. - Среда проживания - она ведь тоже имеет значение. Важно, какие в населенном пункте детские сады и школы. Важно, предоставляют ли молодому специалисту жилье. Из всего этого и строится привлекательность той или иной территории для молодежи".
По данным, озвученным начальником областного департамента труда и занятости населения Светланой Грузных, на сегодняшний день в районах области требуется не менее 600 молодых специалистов для работы в учреждениях социальной сферы - здравоохранения, образования, культуры. В Каргасокском районе рады были бы принять около 50 человек.
А сама молодежь?
А сами молодые специалисты, судя по выступлениям, прозвучавшим в ходе телемоста, слабо понимают, что представляет из себя современное село. Одна из девушек поделилась своим видением, сказав следующее: "Я - коренная томичка. Училась в томской школе. Окончила томский университет. И для меня работа в сельской местности - это шаг назад. В селе и контингент не тот. Мне было бы там некомфортно. И есть серьезные проблемы с оборудованием и разными материалами, необходимыми для работы". Вот такая точка зрения, которая имеет место быть. Но были и другие высказывания. Другая девушка - в будущем она должна стать педагогом - считает, что нельзя не учитывать морально-нравственного аспекта. А подобные реалии на сегодняшний день таковы: статус учителя в селе по-прежнему гораздо выше, чем в городе. Именно поэтому по окончании вуза эта девушка планирует поехать для работы в один из районов области. А главными мотивами для молодежи при выборе места, куда поехать жить и работать, станут именно созданные комфортные условия, про которые в самом начале разговора упоминал вице-губернатор Анатолий Рожков. Один из участников диалога - будущий фельдшер - отметил, что поедет в тот район, в котором ему будут предоставлены комфортное рабочее место, жилье и хорошая заработная плата. К слову, в нашем районе все это есть.
...Разговор был долгим. А итогом его стало голосование. Молодые участники телемоста должны были определиться: поедут ли они работать в сельскую местность или нет. И результат превзошел все ожидания. Красных карточек - карточек неприятия идеи поработать в сельской местности - было гораздо меньше, чем зеленых и желтых, обозначающих: поедут обязательно и нужно еще подумать об этом.
Оксана Жукова
Просмотров: 292